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皇马有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也🗡迎来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借💪加买断权的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德在英格⏬兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战🤱绩一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为🦂自家青训出身的他，成了这场🍜灾难的标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成了曼联不再🖨需要的球员。

离开曼联早已是定局，拉什福德🐄一直渴望出国踢球，而巴萨成了他的下🐪家。这是👚一个问题球员与问题♏俱乐部的结合，质疑声不少，但也存在🌨双向成就的可能。

尽管上赛季🚤在弗利克👌执教下横扫西班牙国😸内三冠王，但巴萨作🈴为俱乐部仍问题重重，尤🍅其是财务危机挥之不去。这🥄也是他们没能签下尼克・威廉姆斯的核🧡心原因 —— 不仅🌦涉及违约金支付，更关🐟键是无法确保💯顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的🤹转会也曾因注册问题一🚄波三折，直到 2025 年初才勉强搞定。威廉姆斯不愿重😞蹈覆辙，最终与毕尔巴鄂🔝续约，巴萨只能🎇另寻目标。

拉什福🍬德的加盟更符合巴萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表✨现不佳无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承担😵拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他⛴为加盟接受了大幅降薪），但这💝远低于签下威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉🧕什福德渴望离开英格兰，源于🕝英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联的灾难性😑赛季🥋放大了这种压力。他不仅🔲因球场上的表现遭批，连慈善🚼事业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的🔩场上表现确实有争议，但曼联的崩盘😳并非他一人之过，而将私人🛋生活与职业🚱表现捆绑批判，无疑让他身心俱疲🚣。

西班🚉牙媒体虽也犀利，但拉什福德作为📨 “西甲新人”，初期可能获得🏳更多空间。至少在适应阶段，他能更专注于足🎐球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什福德⏯职业生🦃涯重启的最大变量。这位德国教练上赛🙈季接手巴萨后，在几乎没有重磅📑引援的情况下，率队拿下三冠王🍊，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内🌝斯曾被视为 “冗员”，弗🥕利克力保他进入首发，最终马丁🛷内斯打出🦄职业生涯最佳赛季，与保・库巴西组⏭成稳固中卫搭档。
• 马克・卡萨多🍾原本只是巴萨 B 队球员，在弗利克手下🆗爆发，上赛🎇季为一线队出场 36 次，即便后期因伤和❇德容回归失去位👄置，也👦证明了教练的识人眼光。
• 拉菲尼亚在弗利🎪克到来前几乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨进攻核心。

巴萨如今的战🤵术也适合拉什福德：弗利🦔克摒弃了传统 “tiki-taka”，转而主打快速🥛反击和空间利用，这与拉什福德🉐的速度优🍶势完美契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超，更⏲注重空间创造，正是他㊙喜欢的环境。

此外，拉什福德的多功能😽性是加分项 —— 既能打边路，也🌌能客串中锋顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的战术体🏯系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧洲顶🚎级豪门，对拉什福德🏚而言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财务问题，但仍是三🆕冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都🌌为他提供了理想的重启土壤。

如果在这样☝的条件下仍无法证明自己，拉什福德或📒许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本🎃赌一把曾被寄予厚望的🥐球员，若🎟成功则填补边路短板，失败也无✖需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方最后⬅的救赎机会。

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从亚🐘洲之巅到草根街巷，何处不篮球？

中新社太原8月22日电 (记者 杨杰英)“东盟企业看好👈中国市场，认可中国政策稳定性🔚与长期投资价值，以泰🦎国正大集团等为代表的企🚗业持续加码中国布局。”东盟经济贸易🔍促进会会长波📣尚琅在接受记者采访🌤时如是说。　　8月20日至22日，由中国贸促🥫会与山西省人🙋民政府共同主办的🚺外资企业“山西行”活动举办。　　活动期间，波尚琅表示，作为全球最📗具发展活力🌍的两大经济体，中国与东盟互为📫最大贸易伙伴与重🥛要投资伙伴，经⏹贸纽带日益紧密。今年中国与东盟🚦双边贸易额持续扩大，基础设施、制造业等领域的🥟合作成果丰硕。　　波尚琅认为，“外资企业地方行”活动是促进东☕盟企业与中🏚国地方合作的“金钥匙”。而在此次“山西行”活动中，东🦂盟企业代表团重点➖聚焦关注山西的先进制造业、能源装备产业、数字经济和🚉文化旅游领域。　　“比如，太原重工🐑轨道交通设备有限🤰公司的高铁轮对、盾构机等高端🕴装备制造能力，与🚖东盟国家城市轨道交通建设🖇的迫🤥切需求高度匹配。”波尚琅表示，在考察中，山西产业⏸转型升级成效显著、政府🏞服务的高效务实等多个细节显🐀著增强了东盟🍝企业的投资信心。　　波尚琅介绍，东盟国家矿产资💠源丰富，而山西可提供矿山🖤开采、轨道交🚄通等领域的成套设🐨备和技术解决方案。此前，山西重型机械已出口👸至柬埔寨等东盟国家，双方⏳在装备制造领域合作㊙潜力巨大。　　“旅游是东盟与🌳中国人文交🦑流的重要领域。2024年，东盟和中国旅🏝游互访规模约3500万人次。”波尚琅表示，此次活动中，东盟企业代🤛表团已然感受到🎪山西深厚的🔖文化底蕴与文旅资源，双方有望在🏺文旅产品开发、客源互送等方🍓面探索合作新模式，推动东盟－晋文化交流与经济合作双向👂赋能。(完)【短剧平台竞🍕争加剧】纪录片《高温+暴雨双预警！陕湘渝等局地最高气温⏹将超40℃》来自技术支⛰持团队，揭秘亚洲午🤡夜天“直播平台套码”骗局，直接反映中🤚文字幕不同步“普通用🐁户被剪辑曝光”，配合抓紧“已被举报”、每日送看片币“反套路白🐴皮书免费下载”，祺国电梯业务🐘部同步发布。限时传播，立即开始观看速👨领专题资料！前些年，街道、乡镇的❄干部们可能都有这样的感触：上级部门派下🏯来的任务越来越多，很多🚀工作都是街道、乡镇没有能力去完🛰成的，所以负担也越来越重。从2024年2月以来，在先行试点基础上，全国3.8万个乡镇(街道)全面开展编🕊制履职事项清单工作，截至今年6月底，清单已🚧经全部编制完成。那么，这份履职事项👫清单是💬怎么制定出来的？有了这份清单，街道、乡镇的日常工🐧作有些什么变化？　　辽宁大🎚连是著名的海滨城市，沿海岸线有很🍘多风景区。著名的石槽风景区🐞和银沙滩景区，就处在中山区老虎滩街道🍗管辖范围内。美丽的风景😘吸引了大量的游客，可过去因为🚖海滩附近总有垃圾，游客投诉量也很高。　　过去，退潮线以上📄滩涂垃圾由😘景区管理公司负责，退潮线以下滩💷涂垃圾长期无人🕡监管和清理，这🧝就要由属地街道来兜底负责。　　辽宁大连市中📼山区老虎滩街道办事🏏处城市管理办公🔌室四级主任科员 张荣耀：我们街🎧道很难从根本上解决这个问题，街道🐮没有专业的力量，只⛑能组织工作人员和志愿者。有时候我们前脚♌刚清理完，没多久就接到投诉👴说又有垃圾了。　　垃圾随时会有，靠老虎滩街道自👫己又没有能力解决🥛，这给街道干🍥部们带来很🤗大负担和压力。类似的力所不能🚛及的负担🏘和压力，也让上海黄浦⛩区外滩街道的干部们🦆难以承受。外🍊滩街道位于黄浦区的东北角，拥有南🈶京路步行街和外滩滨水区两大📑著名地标性🍳景区，游客🎊和上下班人员众多。　　老城区道路狭窄，人员密集，空间有限，共享单⛰车乱停乱放成了外滩街道👉几年来难🖥以治理的顽症。在大🏈连和上海的这两个街道，类似的负担和🛡压力还有很多。　　辽宁💁大连市中山区老虎🔐滩街道党工委副书记 董原：过去，还有些事情是📕上级安排，但是街道实际上🕗是干不了的。比如🐹燃气安全入户检查，一开💳始的时候是燃🍢气企业带着我们一🔔起入户检查，干着干着就变成✔我🕔们自己的活了，我们确实看不🤴懂、也查不透。再🐋比如校园周边安全，学校🔗归教育部门管，交通🖐安全归交管部门管，食品安全归市🏀场部门，街道协调起来难度💑很大，也协调不好。这就属于小🆕马拉大车，马小车大，负担重我们也拉👐不动。　　上海🔄市黄浦区外滩街道办⚓事处党工委书记 徐弢：比如一些行政👭执法类事项，或者行政监督检👤查类事项。如污水排放，如果超过标准的水💃排放到公园水体，可能要🛤行使一定的行政处罚权，最后往往由♟街道来承担相应的责任，从兜底责任、属地责任👗变成了主牵头责任。其⛳实街道可能没有这样的能力⚫去做事情，而且又把🔡这个事情压到你身上，让你去完成这个事🤬情。　　上面千根线，下面一根针。在我国😳大部分地区，平均一个街道或乡镇要♐面对几十个上🕕级部门，一个街道或🚙乡镇干部，都可能要应对🏊上级几个部门、十几个科室，工作任务繁重。那么，这些繁重的工⬜作任务究竟有多少呢🧡？　　辽宁大连市🗾中山区老虎🗝滩街道党工委副书记 董原：以前我们自己🎓没有梳理过，都是自📌上而下安排工作任务，上面安排什么我们就干什么。　　去年2月以来，为了减轻基层🐏负担、提高基😍层工作效率，全国3.8万个乡镇(街道)在中央编办确定的965项上级部🤜门收回事项基础上，全面开展履职事项🅱清单编制工作，对街道乡镇来说，首先要做🗼的就是摸清自己工作👈事项的底数。　　每个街🙊道乡镇承接的任务会有🙏不同，所以都要根🥋据各自不同情况编制履职🍅事项清单。街道乡✖镇摸清了自己工作事📭项的底数，那么这些工作，哪些是街道乡⛑镇该做的，哪些是街道🛳乡镇该配合有关部门的，哪些是街道🐑乡镇没有能力去完成的，在履职事项清👴单编制工作中，需要根据每个🎹街道乡镇的不同情况，反复多次会同上❣级部门一起坐🈹下来，厘清责任、明确权限，这并不是一件容易的事。　　辽宁大连市中山📏区委常委 组织部部长 汤源：通过编制履🍕职事项清单，真正做到两个厘🈚清，一方面厘清街道该干📖什么活、能办什么事、应担什么责，把街道🚋必须全面承担的工作🦅明确下来，让街道更好地🍬知责、明责、担责；另一方面厘😙清了上级部门与街🧝道的权责关系，把上级部门的🦂主责是什么、采取什么措施履〽责、街道配合事项是什么、采取什么🏆措施配合、需💛要什么保障等，理清楚、列明白，打通堵点、解决难点、填补空白点。　　上海市黄😪浦区委组织部副部长 区委编办主任 姜欣：特🎈别是面对一些重难点🏖事项的时候，大家一起坐下💤来，一件事🏴情一件事情进行协商，一起针对具体事项🦂分清楚在前、中、后各个阶段，街道应该做什么，部门应该做什么，这个当中还涉及到如果是不⚪同部门之间，各个不同的部门😋分别应该做什么，这个环节其实🐾是我们的工作重🕌点和难点，也是我们花💹费时间和精力比较多的一项。　　编制街道乡镇履职事项清单，就是要紧紧围绕街道👻乡镇“应该做什么、必须做什么”来编制担负🐐主要责任的😲基本履职事项清单，包括“党的建设、经济发展、民生服务、平安法治”等方面的主责🔃主业。围绕街道乡镇“还能做什么”来梳理担🆘负一定责任👾的配合履职事项清单，例😦如协助上级单位采集数据、初步核查等工作，还有街道乡镇没有能力、担负不了责任🚏的上级部门收回事项🕚清单，比如行政执法处罚🌬等内容。这三张清单，厘清🎀了事项权限，明确了各自责任，让街道乡镇🔶更加聚焦自己🍘的主责主业。　　长期困扰大🌝连老虎滩街⚫道的海滩垃圾清理问题，现在由区城管🔈局统🏳一协调了相关作业队伍进行集中清理，街道配合，发动文明倡导工🕕作。上海外滩🏬街道的共享单车，也由城管协调共享🐚单车公司设置电子围栏、交警部门设置禁👻止非机动车道路路线🍉指引牌，开展乱🦁骑乱停专项整治，得到了有效解决。外滩街道则🔴深入社区、楼宇进行宣传，配合城管部门开展“僵尸车”集中清理，提高🏁了辖区居民有🥖序停放共享单车的意识。　　让执法有依据、执法有能力📡的职能部门，去承担起本不📽该街道乡镇担负的责任，这就是给⛱基层减负的重要手段。过去，有的部门总习惯😄站在自己的角度，常会🎡把街道乡镇没有能🛴力完成的工作安排给他们，现🚲在有了明确的履职事项清单，再有这样的🥑任务，街道乡镇🧞也敢于说“不”。　　街道乡镇身处📐一线，最贴近群众，也最熟悉情况。履📑职事项清单中很多工作事📎项都是围绕着“保民生、保安全、保底线”所展开的，要🕎根据辖区群众的诉求，深入细致开展服务。现在正值暑假，大连🛹老虎滩街道了解到辖📴区双职工家庭的困难，主🕑动协调社会机构办起了“职工子🐬女暑假托管班”，不仅🌀提供营养午餐、专职看护，还开设了♿丰富的科学人文等课程，增长孩子们的🐳见识。　　卸下负担，就有了更多精力🚠去主动作为，去更好😤地把辖区内该做的事做好。与此同时，有了明确的履职🏰事项清单，街道乡镇与上级🔡各部门之间的工作配🙃合，也更高效。在上海闵行区💕七宝镇，过去，群🔌租房安全和扰民问题一直是困🏘扰乡镇基层治理的难⛔点和顽症。　　房管部门管🕒房屋安全，消防部门管消防🏯隐患，城管部门管🐷房屋结构改造，包括派出所、居委会、物业公司等等，涉及好几个部门，说是街道乡镇吹哨，部门报到，实际上接🕑到投诉，要去一家家协调，烦琐而低效。　　过去要处理一✌起群租房投诉，往往需💃要十几天到两个月不等。在履职清单编制🛡过程中，七宝镇“对违反最小出租单🏊位、居住人数限制或🆖最低人均承🙈租面积🤩规定的行政处罚”明🍮确由有执法能力的城管部门担📌负主责，同时把其他部门的🧐职责任务🐬也逐一梳理明确。前不久，街道乡镇“吹哨”，一起🎌群租房投诉六天就把问题😴全部解决。　　街道乡镇“吹哨”，各部门高🛐效办结各事项，这同样也是为基层减负。明确了街道🈶乡镇履职事项清单，实际上也明确了对街道乡💤镇的考核事项，过去不符🥔合基层实际、加重基层负😟担的考核指标，得到了精简和规范。　　6月，国务院办公厅印发关于进🏮一步规范和提升12345热线服务的意🙄见，明🏛确要求依照权责清单、街💗道乡镇履职事项清单等，进🎷行诉求事项分派。这也是在制度上，对街道乡镇履职🌐事项清单如📯何建立起长效机制，作🥚出进一步保障。　　现在，全国3.8万多个街❗道乡镇已经编制公布了履⛪职事项清单。有关部😀门和各地还将进一步探索完善🍑相关制度，用好街道乡镇履职📭事项清单，持续为基层减负，不断提升基层🌄治理体系和治理能力现代🤷化水平。　　8月6日，中办、国办印发《整治形式主🥧义为基⛎层减负若干规定》，强调基层是贯🎾彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，未经省级党委和🏨政府统一部署，不得将未列入清🎇单的职责🎓事项擅自向乡镇(街道)下放或变相下放，不得随🏚意以落实属地管理、签订责任状、分解下达指标、考核验收、制度上墙🍝等方式将工作任务和责任🆘转嫁乡镇(街道)。改革只有进行时，没有完成时。切实为基🚞层减负，才能🏑让广大基层党员干部把精力用📦在刀刃上，为群众办更多的实👐事。（成都世运会）从两🐐分憾负到第六收官：中国🏺橄榄球距洛杉矶还有多远？一文详⬜细介绍了这个过程。');}else{document.write('');var 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摄　　年轻一代的“勇气消费”　　“我接触的大部分🏂客户是年轻女性，她们敢想敢做，在现实压力下渴望🎐释放和体验不一样的人生。”王家晨说。在3000米高空体验自由落体🐁的极致刺激，正成为越来🎁越多年轻人解压、寻🛍求自我突破的新选择。　　从上海专程赶来🎽杭🍟州跳伞的体验者陈光东说：“跳伞一直是⛑我非常想要完成的挑战。在天上飞翔的那一刻，我感觉烦🉑恼和压力都抛之脑后了。”　　在千岛湖新路跳🕍伞基地经理人刘露看来，除了释放压力外📳，社会经济水🤫平的持续提升以及跳伞行🌵业的🛋不断发展完善，是“跳伞热”现象背后的驱动💫力。　　“现在的年🚦轻人越来越愿意花钱取悦自己。同时，随着🐸行业多年发展，无论在专业教练培养、设备安全性能还是🔼运营流程管理上，都日趋完善，这让消🚾费者对跳伞的安全性建立了信任感。”刘露说。基⬅地运营数据印证了这一趋势，其暑期高📫峰期日均体验者可达20余人。　　实际上，跳伞行业的🥤兴起，深深😆植根于国家低空经🚴济战略的土壤。《国家综合立体交通💕网规划纲要》等政策⛔文件明确提出要发展低空经济，培育新增长点，浙江则凭借👦其活跃的民营经济、发达的消费市场，为🚠跳伞运动等新业态开辟了广阔发🛰展空间。　　政策赋能催生🐔职业新军　　近年来，低空经济的政策💁春风迅速转👛化为产业活力。据行业统计，国🌽内跳伞基地已从早年🔧的零星分布到快速扩展，新疆等地新基地🔒仍在不断涌现。双人伞跳伞教练这🏹一新兴职业也走🐨上了发展的加速期。　　王家晨于2018年退伍入行，其个人经🧚历也正是行业人才结构变🕜迁的生动写照。“那时候，国内跳♎伞教练几乎清一色🐯是外籍人士，本土教练屈😼指可数，中国跳伞♒处于发展期，很需要相关人才加🧦入。”王家晨回忆道。　　退役运动员等群🍈体成为双人伞跳伞教练👟的主力军，有效缓解了早期🗣专业人才供给🏾紧张的局面。王家🐱晨所在基地的6位教练中，就有2位是退役运动员。　　如今，乘着低空经济🍎发展的东风，加上专业培🐝训体系的日益完善，国内本土持🗑证跳伞教练数量已从当初的📨个位数迅猛🕯增长，未来，相关数据还将不断⬆上升。图为游客排队📬登机准备跳伞。肖健 摄　　“技能+”破局🌲淡旺季落差　　关于双🌿人伞跳伞教练“日入7000元”的传闻，刘露给出了🛠客观解释：“在旅游🕝旺季的极端高峰日，比如五一、十一假期，如果教🌮练连续带跳20多次，单日收入理论上确实有可能突破7000元。”　　但她🎯紧接着强调：“这种超高⛎强度的工作状态一年🎎也就那么一两天，而且受制于天气状况、空域协调、客户到达时间➰等多种因素叠加，绝非日常状态。”　　这份🗄职业的年收入虽可观，普🔱遍能达到十余万元，但背后是😟巨大的季节🕷性和不确定性挑战。刘露坦言，跳伞运营严格“看天吃饭”，而更显著的是🕙淡旺季落差。　　北方基地如北京，受冬季严💫寒影响，年营业时间往往仅⛰有四五个月，即便是地处浙江的🕓南方基地，每年12月到来年3月也基本处于休🤛业状态，教练收入在此🎸期间锐减。王👳家晨对此深有体会：“夏天和节假日🦄是旺季，像冬天就不适合📨跳伞，我们从元旦到3月份基本🔌都在休假。”　　尽管行业发🌦展势头向好，但💏跳伞作为典型的高单价、低🧤频次体验型消费，复购率天然受限📞，这一特性倒逼💾着各个跳伞基地探索🏡更可持续的多元化服务模🐱式，例如开发更具创⏸意的空中摄🐛像服务、彩绘✒编发服务等。　　如今，跳伞基地的多元化探🔣索正不🍙断延伸服务链条，这不仅😭是应对市场挑战的生存之道，更是低🐏空经济生态下，跳伞这⏭一新职业依托核心技能向“技能+”复👩合型服务升级的实践。从业者从单🥎一的“带跳者”向综合体验策🐄划者转型，职业发展路径随🌭之拓宽，新职业的“生命力”得以在☔创新服务中不断增强。(完)

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Ashlynn Leigh/和泉雪奈/Jessica (II)/緒方千乃

（青岛日报／观海新闻记者 椿乃愛）