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雷速体育7月24日讯 据转会专家Sacha Tavolieri的独家消息，虽然利物浦刚刚🌪重金引进🎬了法国前锋埃基蒂克，但纽卡斯尔的⏫瑞典射手伊萨克仍将转会利物🔷浦视为优先考虑的🧝方案。

据报道，伊萨克和🏦沙特球队利雅得新月正在接🍇触，但前者明确向沙特♈豪门表示，如果要转会，自己🚥优先考虑加盟利物浦，而不是利雅得新🦌月。

虽然🦉利雅得新月和纽卡斯尔有过直🤑接接触，沙特土豪想🖕签下伊萨克并不容易，但瑞典人并没有完全😨排除转会🌥到沙特这个选项。

对于利🏂物浦来说，虽然今🔔夏他们已经花掉了将近3亿英镑的转会费🈺，但仍有可能引🍴进伊萨克，前提是卖掉现🤩有的球员。Sacha Tavolieri表示，目前利物📃浦希望能卖掉路易斯·迪亚斯和达尔文·努涅斯，用两人的📋转会费来引进伊萨克。

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中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者从天津市生态📓环境局获悉，天津近年来打✉造水污染智慧监👲管新模式，通过天🥍津市重点污染源自动监控平🚧台，智能算🍖法自动识别异常数据模🎑式，显著提升监🔊管效能，让执法力量得以更🙍精🚜准地聚焦于问题线索。　　在自动监控平台上，一旦出🛥现排污单位在线数据🧤出现异常陡增，预🔛警机制即刻启动，相关信息通过👃短信同步推送到📧企业环境管理人员和📷天津市生态环🧕境保🌔护综合行政执法总队执法人员👽的手机上。　　“通过自动监🛄控平台，我们实现了监管模🐶式从‘人海战术’向‘数据追踪’的转变。”天津市生态环境🕗保护综🥓合行政执法总队水生态环🚏境执法支队二🔌级主任科员汪洋介绍说。　　据介绍，今年1月，执法人员通🎧过卫星地图发现某制药企业排污口🥩异常后，迅速调🏾用无人机进行高空巡查，高清影像精准🐬锁定了污染痕迹。面对厂区复杂📘的环境，执法人员启用“水指纹”技术，在不干扰企业🦐正常生产的情况下，非接触式✏查实了暗管偷排行为。　　“科💲技赋予了我们‘远程把脉’的能力。”汪洋说，今年以来，通过大数据方差分析，发现两家企业👿不同时段的自动监控数🏼据波动极小(分时段方差极小)，这一反常现象成🐣为突破口，最终查实✡其采用“挂瓶”方式(将达标水样〽接入监测设备)篡改数据。另一起案件中，执法⬜人员通过计算进出🧡水浓度比例，捕捉到某单位出🥗现“断崖式”骤变，调查证实该单位在进🔐水浓度升高时，定时📭更换不同浓度样品干扰设🐠备取样，以规避超标。　　据悉，目前，依托大数据平台🈳的非现场、无感式🧓执法已成为主流，据此发现的🔫违法线索占比超70%，显著提升了执😆法精准度，同时有🍠效减少了对合规企业的现场🚺核查频次。　　“我们将持续探索🤷法治化、精准化、服务化的🔽监管举措，推动企业从‘被动整改’向‘主动守法’转变，实现营商🌏环境优化与水💆环境质量提升的双赢。”天津市生态环境👌保护综💔合行政执法总🍩队党委书记郭胜华表示。(完)【如何🙌选择女优片单】麒粤商业展🏗览维修网点在2025年08月独家上线🤺教学成果系列新作《想看片到哪儿》，由三田愛编剧，结合🎻西瓜影音官网手机版、偷窥、直播诱惑等热🥕门话题，引发网友大🍰量转发与讨论。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🈲新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用💵全职与灵活🌃多元的用工方式。记者走访广州🏁多家海底捞门店了🦏解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🐤话题，近期在社💓交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🎽二次入职海底👆捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只😐招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是📺在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海🦗底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🚞种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🚺形式，可理解为“灵活用工”。入🤷职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员♉工存在差异。即便工作内容和📕工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🌸福利。　　一名自称面试海🀄底捞管培生的应👕届生发帖称，最终收到了“等待🔶不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择💫转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网💥友表示，也有类似经历。　　还有自📴称海底捞员工的网友发帖称，被公司通🕖知转签外包合同，且新合同不再🌾缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签💺外包员工合同。”该网友表示，之前👭不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没🐷有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🚈的关联服务商。　　记者以求职者身👉份🐡先后走访了广州多🕳家海底捞门店。一家门店管♌理人员明确表示，目前大区不允许直接签正🌼式员工，全都是非全日制😤用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月👕没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着📇头脑。那么，现🆑在海底捞新入职🌜员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续🗜签合同时🤦被通知转签外包合同等情况，记者就有关问🔂题采访了海底捞。　　海底捞公关🖕部门工作人员回复羊📱城晚报，多年以来，海底捞采🐊用全职与灵活多元的用工方式，依照🎿国家相关用工政策与指导，为全职📲员工依法缴纳社会保险。该工作✨人员还表示，正🚶式工和各类灵活用⛳工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过🌷微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用👿工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🥀在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🍲核实，该🌾岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴纳社🌙保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🔯的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🎚国社会保险法》，用人单位应当自用😜工之日起30日内🎽为其职工向社会保险经办机构🔬申请办理社会保🍎险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行🎚业采用灵活用工形式⛱的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布💫的《2022年中国连锁餐饮✳行业报告》显示，样本企业平😇均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐👷饮企业的灵活🚤用工比例更高。2023年海底捞年度报告🙋显示，员工规模为153747人，其中全职➗员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🚜活用工？华🎑南一家人力资源公司工🐨作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保❎险的话，人力成📧本下降约25%。　　珠海一🤫家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清🖌，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了📸。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐♉饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动🌠率普遍较高，这使📌得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招💑聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性😽的同时，也需兼🐐顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人🔟民法院近日发布的《关于审🧒理劳动争议案件适用法律🛰问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人💋单位与劳动者约定或🎸者劳动者向用人单位承诺无需缴纳🍕社会保险费的，人民♏法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🤠缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合🌑同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单🔪位支付经济补偿的，人民法院依法予💵以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被👒视作无效，企业若违规，员工不仅可以🎗离职，还能索要经济🔝补偿。不过，上述情况下，用人单位🤕依法补缴社保后，请求劳动者返⛺还已支付的社会🚸保险费补偿的，人民♿法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海💐底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布🎴的海底捞2024年业绩🏣报告中透露，海底捞员工成本较上🅿一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🎷为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🕰成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成📰本的增长，报告中提到，主🙎要原因是提高了员工🍞的整体薪资福利水平，并⛏增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)在金龟镇，这项技术已经☔得到应用。中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下专😗业学术期刊《自然-微生物学》最新➗发表一篇论文称，一种独特的🕧微生物群落能通过发🌐酵可可豆，复制出高品⏯质巧克力的风味特征。这项研究结🕊果或能帮助提升醇正风🎀味巧克力的工业📡化生产。　　该论文介绍，巧克力的独特风🎞味取决于🧗可可豆的发酵，传统上，可可豆的风味特🍅色与产豆农💚场的位置密切相关，这也带来了巧🥞克力🎏参差不齐的品质和风味。葡萄酒、奶酪或🚘面团在发酵时会加入特定📨的微生物来提炼风味，但与🚳这种发酵方式不同，可可豆是自然发酵，而人们一直不了解参🚬与发酵过程的微生物。　　在本项研究中，论文通讯作者、英国诺丁汉大学David E. Salt和Gabriel Castrillo与同事及合作者🕰一起，对哥伦比亚3个可⏯可农场的发酵可🏁可豆进行基于DNA测序的分析。他们在其中一🎐个农场发现，一种独特的微生物🍹群落驱动了典型🚍的发酵过程，从而形成更醇正的风味，这也得♎到职业品尝师的验证。　　利用这些DNA测序数据，论文作者确✝定了该发酵⭕过程中的微生物间相互作用和👛代谢通路。在此基础上，他们设😵计出一个明确的细🏕菌和真菌的微生物群落，该群落或🚋能在实验室条件下复制出🍨巧克力的醇正风味，并得到⛽同一批职业品尝师和巧克🏘力代🗑谢物分析的验证。　　论文作者总结表🌔示，他们这项成🚄果后续开展进一步研究，或能指导工👍业发酵剂的设计，让巧克力风✈味不再受到地理位置🕘的限制和影响。(完)

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バニー・ラブ/黛青/babypiengko/田中友夏

（青岛日报／观海新闻记者 鈴木惠）