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直播吧07月24日讯 记者Tomás González Martín报道了皇马补🗝强中卫的计划，

据悉，在引进怀森和阿🛑诺德后，阿隆索对阵🈯容进行分析后要求再签下一🉐名中卫和一📈位中场指挥官。俱乐部回应称，应将居勒尔培🚡养成中场核心。在这一情况下，阿隆索将注意力集🙁中在后防的引援🌶请求上，因🔄为他的三后卫体系将是首要战📐略，科纳特🍮是首选目标。

这位利物浦中后🍵卫的合同将🕌在一年后到期，利物浦为🎇他标价5000万欧元，。皇马原♏本计划在11个月后免签他。阿隆索的坚持以🧥及科纳特本人立🤙即加盟的🐶强烈愿望可能加速这一进程，尽管伯纳🥪乌方面最初报价2500万欧元，且不会大幅提高🍂报价。如果双方🦐无法达成一致，皇马🕑将等待一个赛季。

另一选择是萨利巴，但他的合同至2027年， 阿森纳放出风声称他的价格为1亿欧元。

逻辑表明，萨利巴的引进在一年🕌后更有可能性，因为届🗨时他距离自由身仅剩一年。皇马的策略🏁是通过免签对抗英超的🌸高价和“国家俱乐部”的竞争。吕迪格、阿拉巴🍘和阿诺德是最近的成功案例，科🍯纳特和萨利巴是未来计划中的🔌下一个目标。

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“加🐮班工资自每日17时起计算”“全员👀基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日♋大象新闻报道，近日，浙江金华🐣某企业的一份“红头文件”在社交平台引发🏮热议。这份文件的主要内容是⛰关于调整加班制度，因同步配🏋套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联✔想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾🤮，而上述📵这家企业的🎀加班制度却没有给人们带来🤷负面观感。这种反差一定程🌂度上揭示了职场文化中的😀某些矛盾：很多劳动🎯者并非抗拒加班，而是渴望➕个人意愿被看见、被尊重，渴望🔳在付出与回报之间建立更加🤙透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业🚖冷冰冰的加班👠通知，该企业的🍠工作制度中不乏某些闪光点🌮值得🔭更多企业借鉴。一是规章制度内容的❔务实与透明，比如，明确🎷的量化表述使员工权⚽益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🍨解急难🚃愁盼问题带来更多可能。以安置员🏸工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入🏜生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职⏩保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保🎨障了安全生产，又缓🍘解了双职工家庭暑期🍞看护难题。　　二是更加突出人💠性化管理，原则性与灵活🗂性辩证统一。我🕹们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发热🧒议，人们期待在追😢求效率的同时，建立对劳动者🕍尊严的制度化守护，这也是现代🐞企业管理的核心要义⛺之一。上述企业🏎其实也有相似的要求，但在严格之外还做到了温💩情，比如对防🗨暑措施的要求是“每日提供三次🚴冰水”，甚至精确到配送时😌间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🚋保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🏉环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🍢子的现实困境避🏪而不谈。对照之下，将人文关怀🍥转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的🚌具体参数的企业，无疑更能🏴凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念🗽变革的背景下，这份“加班文件”的走红🕖对各方都具有思考价值。它揭示了一个🍜道理：劳动者🗄抵触的从来不是🧘合理的工作安排，而是缺乏尊重与保🧝障的🤟超负荷劳动。不少企业用自🗾己的实践验证了一个道理——真正先进的管理或📪许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度😊设计搭建起效率与人🤽文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子⛎女安置在空调屋”，不少优秀🔐的企业都摸到了现代化管🛋理的窍门：既😡要通过理念和表达的创新来传递🧙价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变：获得对等补偿与基本💥的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【日本片源更新💮机制】James Bartholet在《光光棍影院》中披露：下载链接失效🐘致国产hd损失超66593776亿，成人动漫IP开发热成破局关🚖键中新网石家庄8月19日电(韩晓欧 郑甜 安献锋 刘世伟)为期三天的2025河北·赞⤴皇高邑陶瓷博览交易会18日在千年古县——河北赞皇开幕。本届陶瓷😓博览交易会吸引了来自广东、山东、河南、江西等全国多🥝个陶瓷产区的300余家企业与品牌参展。8月18日，2025河北·赞皇高邑陶🖐瓷博览交易会现场。刘世伟 摄　　此次⭐陶瓷博览交易会设立了2个精装展区。展品涵盖大板、岩板、抛釉砖、大理石瓷砖、仿古砖等全品类🍲瓷砖，以及新型墙体材料、陶瓷原辅料及配🖐套产品，共计3000余款。　　展会期间，来自赞皇、高邑的6家陶瓷企业代🕉表携手登台，正式发布“赞皇-高邑陶瓷”区域品牌战略。8月18日，2025河北·赞皇高邑🍷陶瓷博览交易会现场。刘世伟 摄　　据介绍，陶瓷博览交🤵易会期间，还将🍄举办河北浩锐陶瓷新品发🐩布会、重点企业参观、中国建筑卫生陶瓷协会青年企⏬业家联谊会、成果发布会👀等系列主题活动。　　据了解，赞皇县、高邑县均隶属于石👓家庄市，在地理🐵位置上紧密相邻，两县的建🕟陶产业历史渊源深厚。目前，建筑陶瓷产业是两县♍特色支柱产业。8月18日，2025河北·赞皇高邑陶瓷🥌博览交易会现场。天泽 摄　　2024年中国建筑卫生陶🗜瓷协会发布的“陶业长征”的数据显示，赞皇拥有浩锐、新玻尔、汇泽等5家规模型陶企，12条建陶生产线日总产👣能达68.4万平方米，高邑有汇⏪力瓷业、福隆陶瓷、鑫祥陶瓷等13家建陶生产企业，建陶生产线21条，瓷砖日产能达54.3万平方米。(完)《民兵方队从15个省份抽组民🏑兵参阅，覆盖抗♎战时期党领导的主要抗日根据🖱地》讲述真实援交案例，尺度爆表。中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)吉林省人🍽大常委会19日召开新闻发布会，解读《吉林省古🧚树名木保护条例》(以下简称《条例》)有关情况。据悉，该省将鼓励👙合理利用古树名木资源，同时加强对使用化学产品💡、开展祈福祭拜活🐿动的规范。　　7月30日，吉林省十四届人🐹大常🌔委会第十八次会议审议通过《条例》，将于9月1日起正式施行。《条例》全文共六章46条，明确了古树名🏕木保护实行政府主导、属地负责、社会参与、原地保护、科学管护的工🐦作机制。　　吉🧤林省人大常委会法工委😇主任韩金华介绍，《条例》鼓励单位和个人通🎃过认捐、认养🔺等方式资助保护事业；对保护管理工💨作成效显著的单🖱位和个人，依据国家和省🔞有关规定给予表彰奖🗞励。　　据介绍，《条例》原则上将🌐古树按树龄分为三级🍉保护，规定省人民政府🔀可以根据实际情况，决定对城市古树🌞实行提级保护；规定散生古树名木、古树群普查、鉴定、认定、公布程序；支持有📅条件的地区将树龄八🐳十年以上不满一🌝百年的树木作为后备资源，予以保护管理。　　根据《条例》，鼓励、支持在不📷损害古树名木及🎩其生长环境的前提下，合理利用古树名木资源😦开展科学研究、建设古🐃树名木公园、进行文学创作、发展特色生态旅🎎游等，充分挖💔掘古树名木的历史、文化、科学、生态和景观价值；严格控制使用影响古🆔树名木生长🥀的化学产品，规范开展祈福、祭拜活动，并在法🗓律责任中作出相应规定。位于吉林省延🧜边州龙井市三💽合村的古树咖啡驿站，院🕒内的古树枝繁叶茂。(资料图)谭伟旗 摄　　吉林省人大农🏩业与农村委😍员会副主任委员徐大程介绍，吉林省古树💮名木资源较为丰富，特色较为鲜明。根据有关数据统计，该省现有🤺古树名木7.31万株，其中一级😓保护古树314株、二级1291株、三级5912株、古树群162个、名木3株。　　徐大程介绍，古树名🏤木资源调查中，以长白👶山原始森林中发现的东北红🥢豆杉古树群最具代表性，树龄超过千年，属于国🤝家一级保护的珍稀濒危植物，极为罕见。“目前，我省正在🤴大力推进古树🐒名木保护行动，全面开展🥡挂牌保护，实施濒危🌓衰弱古树抢救复壮，严厉打击破坏古🍡树名木违法行为。”(完)

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井川杏菜/Pamela Sanchez/Kali Sudhra/  Auntie Trisha

（青岛日报／观海新闻记者 花咲霞）