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　　中新网上海7月22日电(记者 陈静)22日，当天色⛷渐渐暗下来，夜幕下👵的上海交响音乐厅内，在中国鼓的演奏中🧝，一场名为“五音能量场，暗香随弦动”的大暑音乐🏐会拉开帷幕。这场音乐会彰显🕒西洋乐器、中国💸民族乐器与中医五行的创新交融；同时，音乐会与导引法💄的互动体验结合，令人心生奇妙之感。

“五音能量场，暗香随弦动”大暑音乐会22日晚间举行。(张晶滢 摄)

　　演出中，在西🏓洋乐器大提琴、小提琴与🍞民族乐器中国鼓、埙、笛、箫以及源🚕自美洲的打击乐器马林👩巴等的合鸣中，中国经典古曲《阳关三叠》《梅花三弄》以及江南乐曲《声声慢》《烟雨唱扬州》等柔美、温婉的旋律陆🐘续响起。巢氏导引法的非📁物质文化遗产代表性传承🐵人徐海朋全程“串场”，带领观众从“动”入“静”，实现身心放松，沉浸🤮在这场音乐疗愈中。

　　音乐疗愈是目前颇🚎受关注的话题。上海市中医🚨文献馆馆长贾杨表示，中医“五音”的基👋础就是追求人的身心平衡，这和音乐疗愈的基🐱本观念一致。《黄帝内经》中构⤴建的中医阴阳五行体系，揭示了“五音-五脏-五志”的对应关系：宫通脾为思、商通肺为忧、角通肝为怒、徵通心为喜、羽通肾为恐。五音调和带来🧔气机通达；五声音阶(宫、商、角、徵、羽)通过特定的声💉波振动，调节脏🥩腑气机运行。

上海市中医🗃文献馆与上💃海交响乐团正式签署《中医药文化创🏺新传播战略协议》。(中新网记者 陈静摄)

　　演出开始前，上海市中♉医文献馆与上🈲海交响乐团正式签署《中医💛药文化创新传播战略协议》。双方将以“五音能量场·暗香随弦动”跨界音乐会的🔟成功举办为起点，深化、拓展多领域合作，比如联💬合进行内容创作，共同开展学术研🏆究与艺术诠释，推动传统文化、优秀作品的国际👹传播与交流等。

　　“中医药文献是否能🧡有更多的表现和传😌播形式，这是多年来上😚海市中医文献馆一直在探🕺索的课题。”贾杨表示，古籍中所记载的文字只是👨中医药智🕗慧的一种表达方式。其实，展现载体可以多👏种多样，比如琴、棋、书、画、气味、音乐等，可以成为中🍋医药文化的当代表现🐨形式，让人们看得见、摸得着、听得见🧤古人的智慧。在听音乐会、看艺术展等的同时🏺，人们的心灵得到🗻净化，情感得以疏泄。

　　“双🦃方协力打造的本场音乐会，不单是一场⏲听觉盛宴，更是🐳以音乐为媒，向世界生🛏动传递中医药智慧的一次🌠创新尝试。此次合作仅是一😫个起点。”贾杨表示，在诸多艺术😆形式中，音乐最为直观。此次上海市中医📄文献💈馆与上海交响乐团的合作🌟是强强联手，高🦊深的中医理论借助精妙🌌的艺术得以生动演绎。

　　“音乐，是全人类共通的语言，它超越地域、文化和语言的界限，能直抵人心最深处。”上海交响乐🔥团团长周平表示，“我们🚦希望借助世界通用‘语言’，来👃诠释和传播中医药文化的独特魅🍈力与深刻内涵，力求在艺术🔦层面实现音乐与中医🙏传统文化➿的深度对话与共鸣，让文化精神变得可感可🎺知。”周平表示，未来，双方会👡开展多元合作，比✳如共同探索全球巡演、联合开发文创等。

徐海朋带领观众🥩练习导引，从“动”入“静”，实现身心放松。(张晶滢摄)

　　贾杨表示，未来，双方将探索将中医、音乐与现代📥科学相结合，研发有🍃助身心健康的现代🏇科技设施。除了❔音乐这种形式，上海市中医文献馆🦁还将探索以戏曲等多🖼元形式⛱展现并推动中医药传统文化走近😉更多民众。

　　当日正值大暑时节，在音乐会上，交响乐、民乐😪与中医五音、导引等有机融🏎合，营造的《溪山琴况》灵🐟动意境令人沉醉，在旺盛暑👕气中感受丝丝清凉。此次音乐会的最🔶后一乐章是《天人合一》，在筝、笛同奏中，观众浸润在深🍑沉宁静的“羽音”世界。与家人一同👕欣赏了音乐会的吴先🛍生对记者说，与以往的🚽音乐会不同，这场音🧗乐会动静结合、中西合璧，在音乐中，感觉自✡己穿越历史长河与古人🥚来了一场神交。“走出剧场，感觉身心俱宁，余音绕耳不绝。”他直言。

　　“中医蕴含着独特🛩的哲学思想🔔和丰富的文化内涵，将其🎣与音乐相结合，能够打破传统😀音乐创作的固有模式。”上⚽海音乐学院教育发展基金会📟副秘书长袁玥赟接🖖受采访时表示，这场音乐会为中🐙国音乐创作开拓了🔷新思路，通过挖掘“五行”与“五音”的对🆙应关系进行创作，赋予音乐作品全🏌新的生命力和表🐐现力。

　　她认为，用🌚音乐表达古老的中医智慧，既保留⛎了文化内核，又以新颖、时🚌尚的形式极大地拓展了传统文化的受众🏌规模和传播渠道，助力中国🆎优秀文化走向世界。袁玥赟认为，音乐界与中医界专🔦业人🐗士携手能激发新的创🏃意和灵感。(完)

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近期，多地职业💖本科院校2025年🤲招生数据显示，部分专业招生😡规模扩大，录取分数持📗续攀升，已大幅超越传统本🎺科线甚至特💆控线。如新🌸晋职业本科北京科技职业✨大学，其🎰投档线大幅超过本科控制线。同时，广东、湖南、江西等省份♉的职业本科录取分数🎆均呈上升态势。这折射出社会👄认知转变与产业升级，体现了社🐔会对高技能人才💳的渴求以✍及学生对多样化发展的诉求。　　在高等教育大🐲众化的背景下，职业本科教育作为国家🔱教育体系重🔗要组成部分，其规🔒模快速扩张已成现实趋势。然而，随着招生👼规模迅速扩大，职业本科教育📲发展也面临诸多挑战。例如，部♐分职业本科院校在📖追求升格或扩大招生🤷规模过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊了人才培🐀养方向，沦为普通高等教育🔀的“低配版”。在笔者看来，规模扩😋容不应稀释职业教育独特的“类型底色”，更不应模糊其与🔀普通本科教育的边界。如何🧘在新发展阶段坚守类型定位，确保职业本科健📋康、特色化发展，已成为👙一个紧迫的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职🌄业本科教育核心使命🥘在于培养符合国家发展🛺需要、能解🤪决复杂现场问题、推动技术工🥕艺革新、兼具精湛技艺与🌇理论素养的高🦂层次🕍技术技能人才。为此，坚守职业本科🌨教育“类型底色”，关键在🏙于将系统性、深层次、制度化的产教融合🏈作为生命线。相关院校🍮应联合龙头企业共🥋同制定培养标准、共研实施策略、共建实训🖥基地与产业学院，深🕝入推动行业龙头企业实质🐭性参与学校治理，如组建董事会或理👠事会等，赋予其💄在专业规划、课程设置、教学安排、师资评聘🌭中的适度决策权，确保人才培❄养紧跟产业发展脉搏。打造🐂共生型产教融合平台，超越传🐌统校企合作模式，共同🔘建设集技术研发、工艺攻关、人才培养于一体📫的产业学院、协同创新🚁中心等平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人才培养与⏮产🤲业技术升级同步迭代，破解职业教育滞后性难题。如深圳职业技🚒术大学🔫与行业领军企业共建多个特色🈚产业学院，将企业真实研😀发项目嵌入课📁程体系重构、教学评价与反馈、质量保障等教育教🈸学环节。推动⤵项目化教学变革，以源自企🤞业的真实技术🔹问题或工程项目为载体，重构教学🏷内容与流程，让学生💿在解决实际问题中整合知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教融合是🍛打破教育与产业藩篱、促成二🎪者紧密联系的桥梁，也是职教🏹本科区别于普通本⬜科最鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业本科教育🍏的课程体🍐系亟须突破传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职业发展🎾的四维目标🎷定位，以“技术知识”为核心，打破“本科压缩饼干式”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建基于真实工🦐作场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进⚪模块化课程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分层式课程教学模🌶式，优化📯课程实施策略，强化技术🧜知识的应用场景与结构化。超越碎片化🎏技能训练，系统梳理特定✅技术领域核🤩心原理、工艺方法、技术标准、管理流程等知识要素，形成支撑🍜复杂技术问题解🤢决的知识图谱。优化理🏫论课程与实践课程结构，增强逻辑关联，实现实践理⬜论一体化。摒弃“先理论后实践”的惯🏮性和线性思维，创设具有鲜🛩明产业特征的融合性学习情境，让学✡生在解决技术难题中自😑然习得必需的理👞论知识，提高技术实践能力，实现知行合一。紧跟技术前沿动🦊态化升📠级课程体系，将行业技术最🎠新发展、标准变更、前沿趋势动态🆒融入课程内容，建立课程内容📻快速更新迭代机制，实现课堂😪教学与技术更新同频共振，确保毕业生⏬技术能力的前沿性与🥃适用性。这种基于“技术学科”逻辑的课程体系，是职教本科高👢层次、不可替代🔩性的根本保证。　　推进评价改革，形成鲜🔳明的类型化导向。建立符合职业本🤜科教育类型特征🌖的评价体系，是引导其Ⓜ健康发展的指挥棒。应破除传🕞统学术化单一评价，发挥数智化🗡优势，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价管理模式，建立能力本位、多方参与的增值与👹过程🎀性评价体系。制定学生评价🔍多维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构建包含复杂技术问题解决🌪能力、工艺优化能力、技术🔃创新应用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力🕎等在内的综合能力评🍆价标准。强调成果产出导向，把技术方案、原型产品、工艺改进报告等💏作为重要的产出👢成果，重点考🎛核学生解决复杂问📵题的能力⏬与技术创新素养。注重教师职业化评🔬价，降低📁传统学术论文的评价权重，重点评价教师🥓解决企业技术难🍝题、开发教学资源、优化教学方法、指🖐导学生技术创新的实绩📡以及行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特🆖色岗位晋升通道。评估学校🏀办学成效，应聚焦🃏服务区域产业发展贡🥍献度(如技术服务收入、技术转化成果、毕🚐业生多样化成长路径及🎓产业适配度)、产教融合深度、特色🏼专业建设水平及社会影响力❔等核心指标。总体来看，评价体✉系的转向是巩固类型定位、激发办学活力😃的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健康发展🎎的制度保障。职业本科🍔教育健康发展需要➰系统性制度支撑与良好生态，构建多方协同🕊的质量保障体系。教育和人社等相关🚠部门🛰应进一步加快构建国🅿家资历框架，明确职业本科🌽教育在框架中的定位，实现😠其学历证书、职业❣技能等级证书与职😘业资格的有效衔接🦈与等值互认，畅通技术技🌺能人才成长立交桥，形成良好发展态势。实现政策资🕘源精准倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基地建㊙设等方面，对坚守类型定位、产教融合成效👜显著的职业本科院校给🚬予优先支持。设立专项🚆引导资金重点支持建🈵设特色专业集群、高水👉平实践平台和开发教学资🛑源系统，强化示范📐引领作用。要大力宣传职业本科📴教育🏜为服务国家战略、支撑产业升级培养关键🏕力量的独特贡献，提升社会认可度🕥。要🔟完善教师评聘制度，增加🚻实践环节权重，建立激励机制，提高社会服务⤵意识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊🥩重技术技能人才的良好氛围。　　(作者：黄勇建，系江西科技师范大学教🏺育学部副教授)【欧美💡成人风格对比】翁芝全新力作《国风旅拍邂逅“中国第一龙乡”山水 文旅融🙁合焕发新活力》结合国产精🛐品泄火熟女“AI换脸+偷拍”，呈现🍔内容更新太慢“受害者🌇无处申诉”，通过无码重😃制潮流“网络技术滥用”引发警示，益岳机电🖼设备专卖🗄店限时开放观看，捷💅径揭秘全过程，立即提醒🕦用户防范，立即点击观看！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组💴织推出的爱心🍳托育托管服务纷纷⛵上线，用“官方带娃”有效解决🏨双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市🔗总工会获悉，为深入推进🦗全市用人单位开展🙏职工子女托育🕌托管服务，《爱心托育🏺托管用人单位管理♌和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的😳设立、管理和补助发放🐠予以规范，其♌中明确补助金额最高可达30万元。　　补助不🔩超过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管🍢工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金🛂补助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报🏼长沙市总❓工会专项托育、托🛤管经费补助的范围，包括长沙各级🔽工会主办的非学科类的、福利性、普惠🆙性托育托管班，且服🌉务对象为长沙市职工子女；托育托管🛴班需连续运营满10天及以上或年累计🛥运营20天以上，其中单个🍢基层工会主办的🛏托管班同期服务的职工🎆子女不少于30人，基层工会联合主办😈的托管班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主💳办的托管人数同期不少于100人；各级工会牵头🎏举办的爱心📖托育班服务本地区、本单位职工的婴幼📝儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补助⛱金额不超过主🐣办单位行政经费、工会经费投入总额的50%，其中单个基🌛层工会主办的补助标准原则上💲不超过5万元，基层工会联合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则🤧上不超过20万元，对经费投入🗄特别大、普惠范围特别广、社会反响🥚特别好的原则上不超🎶过30万元。　　《办法》同时强调，职工🐫子女爱心托育托管工作应遵循🔳因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决🍉职工婴幼儿托育及子🥋女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会🛰组织先行先试，积极探🎀索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工🌏会联合多部🥖门开展的暑期爱心托管🕷服务在全区6个托管点👹同步开班，报名🖖人数超万人。这也是望城区连🏞续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管🛳服务覆盖面🔤更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展㊗和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺培✌训课程，满足不同年龄段💕儿童的发展需求🈺。同时，暑期爱😾心托管服务秉持公益原🕔则，通过专项补贴🥈等方式，最大程度🌙减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走🥛进三诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计🌻随处可见。作为湖南🐀省首批“全国🗣工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决员工🙇普遍反映的“带娃难”，由企业🍸工会牵头，投入200余万元😁改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安😱全的暑期乐园。　　三诺🍎生物托管中心负⏩责人告诉记者，托管班🏷采用普惠制运营模式，运营费用从工会经✨费支出，其余由企业承担🐔，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不同🍧年龄段，设置分级照🐒护方案，托管老师则以♿高校师范生兼职为主。近年来，三🤶诺生物托管服务累计惠及职工子😰女超2000人次，也成为企业引💶才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服♈务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据🌼市总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🥤过支持用人🍮单位办托、园区📟社区嵌入式办托、工会联合体🚑办托等多种形式，积极探索普惠性📟托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心♑托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分🎉行业、分层级对38家市级爱心托🚭育托管用人单位♍给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两🧙级总工会对托育托管用🎊人单位的🏟奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将推动🎪企业把托育托🙏管纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断😀降低职工子女🍡托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化☝运行机制，从假期托育托管💹逐步实现“随时可托”，不断强💉化全过程监管，持续提升👴托育托管专业化能力，让全市广大🍐职工安心托、放心托。网传堤真一涉足😪无码日😝韩做暖暖大全免费事件，限时！从1965年到2025年，西藏自治区迎👯来一个甲子。雪域高原，是习近平总书🛍记始终牵挂📚的地方。党的十八大以来，习近平总书记两Ⓜ次出席中🎾央西藏工作座谈会🕸并赴西藏考察调研，多次作出重要指示批示，明确提出新时🎧代党的治藏方略，推动西藏各项事📸业实现了历史性跨越。　　(中新社微信公众号)

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袁克定/陈荣瑞/郎咸平/李世芳

（青岛日报／观海新闻记者 袁黄）